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最近工作 |
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最高学历 |
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工作经验 |
公司: |
XX有限公司 |
2014/2--2015/1 |
工作内容: |
1.协助人事总监和人事经理完成事业部关键绩效指标考核制定、薪酬结构调整工作的具体实施;2.负责事业部员工考勤汇总、薪酬核算及工资的按时发放工作;3.负责事业部所属员工社保异动、工伤申报、意外险购买; |
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教育经历 |
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自我评价 |
本人为人开朗乐观,热心助人,交际能力强,待人接物,正直处世;对待工作认真负责,毫不拖沓,吃苦耐劳,抗压能力强,有一定的工作经验;专业素质良好,善于发现,并且能从容面对调整来自各方面难题。个人认为,即使不在同一个起跑线上,依靠后天的奋斗,我一样能脱颖而出! |
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求职意向 |
到岗时间: |
可随时到岗 |
工作性质: |
全职 |
希望行业: |
机械/设备/重工 |
目标地点: |
南京 |
期望月薪: |
面议/月 |
目标职能: |
人事主管 |
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语言能力 |
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证书 |
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