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最近工作 |
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最高学历 |
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工作经验 |
| 公司： |
XX有限公司 |
2013/1--2015/1 |
| 工作内容： |
| 1.根据招聘需求制定招聘计划、招聘程序、招聘方式，负责初步的面试与筛选以及后期的跟踪回访；2.负责新进员工的入职手续办理，包括员工档案建立、发放临时工作牌、指纹录入等工作，负责离职员工手续办理，协助员工顺利办好离职，办好离职物品交接；3.做好入职培训，以及入职培训考核并将考核结果反馈给相关部门。监督各部门培训计划的实施。 |
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教育经历 |
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自我评价 |
| 本人对OFFICE办公系统软件、能较熟练运用,应用软件以及大部分操作系统能熟练操作，windows20XX、XP、等，对于人事档案整理和文书档案整理有一定的工作了解，在XX市人才市场实习期间体会到了档案的重要性和作为一名档案工作者的责任，并正着力于各类档案的整理工作。 |
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求职意向 |
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语言能力 |
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证书 |
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