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最近工作 |
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最高学历 |
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工作经验 |
公司: |
XX有限公司 |
2014/1--2015/1 |
职位: |
人事培训主管 |
行业: |
批发/零售 |
部门: |
开发部 |
工作内容: |
1.编制年度培训预算及年度培训计划大纲;2.审核员工培训方案,协助组织实施,检核培训效果,优化培训流程及方法并完善培训制度;3.根据同仁现职岗位的具体要求,判断同仁在知识结构和实践技能方面的现实差距,明确同仁的个性化培训需求。 |
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教育经历 |
学校: |
四川警官大学 |
2007/9--2011/6 |
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自我评价 |
工作经验丰富,为人勤劳朴实,我执行能力是第一位的,因为在部队就养成了令行禁止,雷厉风行的作风,我具有很强的团队合作意识强,保密意识强,具有很强的协调组织及沟通能力,抗压能力强,可以随时随地进行加班,善于与员工沟通。 |
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求职意向 |
到岗时间: |
随时到岗 |
工作性质: |
全职 |
希望行业: |
批发/零售 |
目标地点: |
四川 |
期望月薪: |
面议/月 |
目标职能: |
人事培训主管 |
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语言能力 |
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证书 |
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