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最近工作 |
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最高学历 |
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工作经验 |
公司: |
XX有限公司 |
2014/8--2015/1 |
工作内容: |
1.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。2.设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议。3.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。 |
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教育经历 |
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自我评价 |
本人性格随和乐观,积极向上,爱好广泛,喜欢钻研,工作认真负责,拥有较强的组织能力和适应能力,并具有良好的身体素质。乐于沟通,易于融入集体,乐于助人,学习能力较好,注重理论与实践相结合,在工作中不断提高专业知识之余,同时也在不断地提高做人、做事的的能力,争取将工作做得更好,争取做更好的自己! |
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求职意向 |
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语言能力 |
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证书 |
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