|
最近工作 |
|
最高学历 |
|
工作经验 |
职位: |
人力资源总监 |
行业: |
橡胶、塑料制品 |
部门: |
人力部 |
工作内容: |
1、全面负责该公司的行政人事事务;2、兼任公司管理者代表,负责体系审核和维护;3、主导客户验厂,使之能有效应对SA8000和GMP工厂审核;4、导入和不断修正绩效考核,使公司各岗职责得以明确,管理效率得到较大幅度提升;5、独立介入重大异常事故调查和成本管控,在各部门配合协力下,客验货直通率由81%上升到96%,物料均损耗由7%下降到1.6%;6、努力营造公平、公开、公正的企业文化氛围,多方式招留育用员工,并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代,并有幸达成了26%的年度员工流失率。 |
|
教育经历 |
|
|
自我评价 |
熟练掌握并运用人力资源六大模块管理理论知识;丰富的后勤管理工作经验;善于进行劳资关系调解,具有深厚的仲裁庭和法庭应诉和庭辩能力;熟悉ISO9000、ISO14000,如有需要,可帮助公司通过或维护质量及环境管理体系;能有效应对各类验厂,能主导公司通过ICTI,SEDEX,3C等认证获取和维护。 |
|
求职意向 |
到岗时间: |
一个月之内 |
工作性质: |
全职 |
希望行业: |
橡胶、塑料制品 |
目标地点: |
广州 |
期望月薪: |
面议/月 |
目标职能: |
人力资源总监 |
|
语言能力 |
|
证书 |
|